Версия для слабовидящих

Информация о дате, месте и времени проведения 2 этапа конкурса

05.08.2019


            Государственная инспекция труда в Кемеровской области объявляет конкурс на замещение вакантных  должностей федеральной государственной гражданской службы:

 

 вакантные должности федеральной  государственной гражданской службы 

1.      государственный инспектор труда  – старшая группа должностей  категории «специалисты» -   город Кемерово,   город Юрга, город Полысаево,  город Киселевск.

2.      ведущий специалист-эксперт отдела государственной службы и аналитической работы – 1 ед., город Кемерово,

 

 2. К претенденту:

      2.1. на замещение вакантной должности государственного инспектора труда и формирование кадрового резерва по указанной должности (старшая группа должностей федеральной государственной гражданской службы)  предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и уровню профессионального образования:

     Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации и деятельностью государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; административное законодательство, передового отечественного и зарубежного опыта в области трудового законодательства, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией и документацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

    Навыки: оперативного принятия и реализации решений в соответствии с компетенцией, прогнозирование последствий принятых решений, ведения деловых переговоров, совместной работы с должностными лицами иных органов надзора и контроля, а также гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов, подготовки делового письма, владение компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно – коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; планирования и  организации рабочего времени; постановки достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с сослуживцами, руководителями подразделений и вышестоящими должностными лицами; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

     Требования к образованию: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей функциям и задачам, возложенных на государственную инспекцию труда, в том числе имеющие квалификацию горный инженер, безопасность технологических процессов и производств, юрист, инженер- технолог.

     Требования к стажу гражданской службы (иных видов государственной службы) и опыту работы по специальности не предъявляются.

2.2.   К претенденту на формирование кадрового резерва по  должности ведущего специалиста -эксперта отдела государственной службы и аналитической работы – 1 ед., старшая группа должностей категории «специалисты» город Кемерово  предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и уровню профессионального образования:

     Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации и деятельностью государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; административное законодательство, передового отечественного и зарубежного опыта в области трудового законодательства, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией и документацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно- аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.

Умения: а) общие умения:  системно мыслить; планировать и рационально использовать служебное время; достигать результата; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень;  коммуникативные умения; б) управленческие умения: оперативно принимать и реализовывать решения в соответствии со своими служебными обязанностями; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;  соблюдать этику делового общения.

Требования к образованию: высшее профессиональное образование  по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика»,   «Системы автоматизированного проектирования», «Прикладная математика», «Прикладная математика и информатика», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

    При  назначении  на  указанную  должность  требований к стажу   (опыту) работы по специальности  не предъявляется.
 

       3. Прием документов осуществляется по адресу: 650992 г. Кемерово, ул. Карболитовская,19 офис 206 при личной явке претендента на должность или направить документы в запечатанном конверте с надписью «на конкурс», который направляется посредством почтовой или иной связи по указанному адресу.

   Контактное лицо – Мангазеева Наталья Ивановна, заместитель начальника отдела государственной службы и аналитической работы, тел. 8-384-2 – 773590.

   4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 9 час. 00 мин 18 февраля 2020 года,                            окончание – 10 марта 2020 года – 17 час. 00 мин.

    5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы на бумаге формата А-4:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, в том числе:

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, повышении квалификации;

ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

з) копию страхового свидетельства обязательного государственного пенсионного страхования; 

и) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

к) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

л) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, заполняемых с применением специальной программы; 

м) копии свидетельство о заключении брака, о расторжении брака и рождении детей;

н) копия медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

о) согласие на обработку персональных данных.

  Копии документов должны быть изготовлены на бумаге формата А 4 и заверены надлежащим образом по месту работы, нотариально (при отсутствии места работы) или в инспекции при предъявлении подлинников документов и их копий лично.

  6. Гражданский служащий, замещающий должность в инспекции, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя инспекции.

    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе и работающий в ином государственном органе, представляет государственную инспекцию труда заявление об участии в конкурсе на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы. 

 7. Конкурс проводится в два этапа.

    На первом этапе конкурса осуществляется: публикация и размещение объявления о проведении конкурса и приеме документов; проверка представленных документов.

   Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Государственной инспекции труда в Кемеровской области после подведения итогов первого этапа конкурса и при наличии не менее двух кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса.

  Лицам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до его начала направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.

     На втором этапе конкурса Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, их соответствие квалификационным требованиям к должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая собеседование по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по должностям гражданской службы, на которые претендуют кандидаты, и индивидуальное собеседование.

   Индивидуальное собеседование с кандидатами  проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре высказываний, знанию русского языка и степени владения им.

Победившим признается кандидат, набравший наибольшее количество голосов в открытом голосовании по итогам индивидуального собеседования.

    Решение принимается в отсутствие кандидата.

    По результатам конкурса издается приказ о  победителе конкурса и включении в кадровый резерв кандидатов с их согласия.

  Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

   8. Условия прохождения гражданской службы:

    государственный инспектор труда:

- должностной оклад – 4379 руб.;

-ежемесячное денежное поощрение– в размере должностного оклада;

- ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет – до 30%;

- ежемесячная надбавка за особые условия госслужбы от 60 до 90%;

- оклад за классный чин гражданской службы (после присвоения);

- ежемесячная премия к должностному окладу – до 33%;

- ежемесячная премия за выполнение особо сложных и важных заданий – в фиксированной сумме в зависимости от результатов работы и максимальным размером не ограничивается;

-районный коэффициент – 30%;

 

Ведущий специалист- эксперт:

- должностной оклад – 4563 руб.;

-ежемесячное денежное поощрение– в размере должностного оклада;

- ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет – до 30%;

- ежемесячная надбавка за особые условия госслужбы от 60 до 90%;

 - оклад за классный чин гражданской службы (после присвоения);

- ежемесячная премия к должностному окладу – до 33%;

- ежемесячная премия за выполнение особо сложных и важных заданий – в фиксированной сумме в зависимости от результатов работы и максимальным размером не ограничивается;

-районный коэффициент – 30%.

 

         С подробной информацией о деятельности Государственной инспекции труда в Кемеровской области можно ознакомиться на официальном сайте git42.rostrud.ru. «Государственная служба».

             Бланки медицинской справки,  заявления, программный комплекс для заполнения справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера претендента на должность и членов его семьи, а также правила (порядок) их заполнения,  находятся в разделе «Условия конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы».

        Несвоевременное представление документов, предоставление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительных причин являются основанием для отказа гражданину в их  приеме.