Государственная
инспекция труда в Кемеровской области
Контакты
 
Адрес: 650992
г. Кемерово ,
ул. Карболитовская,19
Телефон: Телефон приемной: (384-2) 773-376;
Факс приемной: (384-2) 773-689;

 

Телефон «горячей линии» (для консультаций): (384-2) 773-384;

 

Режим работы «горячей линии»: (пн. 10:00 - 17:00, ср. 9:00 - 17:00, пт. 9:00 - 12:00, сб. 10:00 - 16:00; обед 12:30-13:30).

(384-2) 773-376
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

Подведены итоги плановой проверки в ООО «Обогатительная фабрика «Коксовая»

05.06.2017
В ходе плановой проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Кемеровской области в ООО «Обогатительная фабрика «Коксовая» (г. Прокопьевск) установлены многочисленные нарушения законодательства о труде Российской Федерации.
Так, в нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 20, 23 Федерального закона №196 «О безопасности дорожного движения» от 10 декабря 2012 года, Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации №885 от 15 декабря 2014 года «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменнных медицинских осмотров» водители автопогрузчика допущены к работе без прохождения предрейсового медицинского осмотра. Данный факт подтверждается путевыми листами №1 от 03.04.2017 года, №2 от 04.04.2017 года, №3 от 05.04.2017 года, №4 от 06.04.2017 года и №5 от 07.04.2017 года.
Также, 15 февраля текущего года на участок паротеплоснабжения (котельная) была принята машинистом – кочегаром работница Д. На время прохождения стажировки с 16 февраля 2017 года по 14 марта 2017 года, она была закреплена за наставником З. Однако, указанный наставник 28 февраля текущего года не работала и имела на руках листок нетрудоспособности. Таким образом, кочегар Д. была допущена работодателем к самостоятельной работе. Тем самым, директор предприятия нарушил требование ст. 212 ТК РФ, а также п. 7.2.4 ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и п. 2.3.9. «Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок».
Кроме этого, работники данного участка (кочегары) при выполнении своих работ не используют выданные им средства индивидуальной защиты органов дыхания (лепесток). Работодателем нарушены требования ст. ст. 21, 212, 214 ТК РФ.
Работник цеха углеприема и погрузки К., принятый на работу в качестве грузчика 9 декабря 2016 года, несвоевременно, с нарушением требований ст. ст. 22, 212 ТК РФ 13 декабря 2016 года был ознакомлен работодателем с инструкцией по охране труда для грузчиков, а с Планом ликвидации аварий лишь 23 декабря 2016 года. 
В нарушение требований ст. ст. 22, 212 ТК РФ работодателем в помещении для обогрева грузчиков используется электропечь кустарного производства.
На территории ямы привозных углей применяется оборудование (лебедка) без соответствующего ограждения. Приказ работодателя о назначении ответственного и соответствующая табличка содержат устаревшие сведения о работнике, который на момент проверки уже был уволен. Работодателем нарушены требования ст. ст. 22, 212 ТК РФ.
На участке электроснабжения работники данного участка, осуществляющие работы на высоте, ознакомлены с инструкцией по охране труда, которая не соответствует Правилам по охране труда при работе на высоте, утвержденным Приказом Министерства Труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 года № 155н. Работодателем нарушены требования ст. 212 ТК РФ.
Кроме вышеизложенного, в ходе плановой проверки инспекторами труда были выявлены и другие нарушения трудового законодательства Российской Федерации.
По результатам проверки и фактам установленных нарушений законодательства Российской Федерации о труде генеральному директору предприятия вручено предписание с указанием сроков устранения выявленных нарушений. 
Виновные должностные лица и само юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа.