Государственная
инспекция труда в Кемеровской области
Контакты
 
Адрес: 650992
г. Кемерово ,
ул. Карболитовская,19
Телефон: Телефон приемной: (384-2) 773-376;
Факс приемной: (384-2) 773-689;

 

Телефон «горячей линии» (для консультаций): (384-2) 773-384;

 

Режим работы «горячей линии»: (пн. 10:00 - 17:00, ср. 9:00 - 17:00, пт. 9:00 - 12:00, сб. 10:00 - 16:00; обед 12:30-13:30).

(384-2) 773-376
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

Итоги внеплановой проверки ПАО «Угольная компания» «Южный Кузбасс» (филиал Управление по обогащению и переработке угля обогатительная фабрика «Красногорская») г. Междуреченск

21.06.2017
Работниками Государственной инспекции труда в Кемеровской области в начале июня текущего года завершена внеплановая проверка, проведенная в ПАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» (филиал Управление по обогащению и переработке угля обогатительная фабрика «Красногорская»).
В ходе данной проверки установлены многочисленные нарушения законодательства о труде Российской Федерации.
Согласно абз.10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом №426. 
Так, в нарушение требований п.1 ст. 9 Федерального закона №426-ФЗ работодатель вышеуказанной организации не утвердил график проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). О датах замеров (исследований) всех идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах члены комиссии не были извещены.
Далее, в нарушение требований п. 2 ч.2 ст. 4 Федерального закона №426-ФЗ работодатель не передал организации, проводящей СОУТ, необходимые сведения, документы и информацию, которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов.
В нарушение требований Федерального закона №426-ФЗ не организовал ознакомление работников предприятия с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Кроме этого, в нарушение требований абз. 10 ч.2 ст. 212 ТК РФ работодателем не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте облицовщика-плиточника 2 разряда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Данный факт подтверждается трудовым договором от 28.02. 2017г. №2045, оформленным в отношении работника Г.
Работники вышеуказанной организации, принятые на работу с января по апрель 2017 года, не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Так, машинист установок и брикетирования И., принятый на работу 12 июля 2016 года, на дату проверки не был обеспечен работодателем сапогами резиновыми, бельем нательным. Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования Ч., принятый на работу 3 марта 2017 года, на момент проверки не был обеспечен бельем нательным, каской защитной, портянками, предохранительным поясом для его защиты от динамических и статистических нагрузок.
Далее, в нарушение п. 2.4 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных Приказом Минтруда России от 24.07.2013 года №328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, не проведена работодателем проверка знаний по электробезопасности у вновь принятых работников.
Кроме этого, в ходе проверки инспекторами труда в Кемеровской области выявлены и другие нарушения законодательства Российской Федерации о труде. 
По результатам проверки и фактам установленных нарушений генеральному директору вышеуказанной организации вручено обязательное для исполнения предписание с указанием сроков устранения выявленных нарушений.
Виновные должностные лица и само юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 480 тысяч рублей.