Итоги плановой проверки

22.05.2018
Государственной инспекцией труда в Кемеровской области при проведении плановой проверки в Беловском государственном автотранспортном предприятии установлены нарушения законодательства Российской Федерации о труде. 
В частности, в нарушение требований ч .4 ст. 99, ст. 100 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель вышеуказанной организации допустил привлечение работников (водителей) без письменного их согласия к сверхурочной работе. Продолжительность сверхурочных работ составило более 120 часов в год, а продолжительность рабочих смен более 12 часов.
Кроме этого, работодателем данной организации, в нарушение требований ст. 192 ТК РФ к работникам предприятия были применены меры дисциплинарного взыскания в виде строго выговора. Данная мера дисциплинарного воздействия не предусмотрена трудовым законодательством. 
При взыскании материального ущерба с работников предприятия за перерасход ГСМ документы (объяснение работника в письменной форме о причинах ущерба и акт об уклонении работника предоставить такое объяснение) работодателем не оформлялись.
В ходе проверки инспекторами труда были установлены нарушения, связанные с вопросами охраны труда. Так, в нарушение требований ст. 221 ТК РФ выдача смывающих и обезвреживающих средств (крем защитный, крем регенерирующий, паста очищающаяся) работникам вышеуказанного предприятия работодателем не производилась. Вместо этого, для мытья рук работникам выдавалось хозяйственное мыло.
По итогам проверки и фактам установленных нарушений законодательства Российской Федерации о труде генеральному директору Беловского государственного автотранспортного предприятия вручено предписание, с требованием устранить выявленные нарушения в указанные сроки. 
Виновные должностные лица и само юридическое лицо привлечены к административной ответственности.
В результате принятых мер реагирования со стороны Государственной инспекции труда, генеральным директором данного предприятия отменено пять незаконных приказов о привлечении работников предприятия к дисциплинарной ответственности, а также отменен незаконный приказ об удержании с работника предприятия денежных средств за причиненный материальный ущерб.
Исполнение предписания взято Государственной инспекцией труда на особый контроль.